अनुच्छेद 14, अनुच्छेद 15(4), अनुच्छेद 16 के खंड (1), और (4) और अनुच्छेद 335 की व्याख्या की है !! अनुसूचित जाति या जनजाति !!
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"द कैरी फॉरवर्ड रूल" था। वह "कैरी फॉरवर्ड रूल", जिसके परिणामस्वरूप अनुसूचित जाति या जनजाति के आवेदकों को एक विशेष वर्ष में 50% से अधिक रिक्तियां दर्ज की जा सकती थीं।
जो अनुचित रूप से कैडर की संख्या का अनुपातहीन हिस्सा है और यह दावा करना असंभव है कि प्रावधान आरक्षण का नहीं है बल्कि मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है।
एमआर बालाजी और अन्य के पहले के मामले में V/S मैसूर राज्य को यह माना गया कि पिछड़े वर्गों के सदस्यों द्वारा भरे जाने के लिए एक शैक्षणिक संस्थान में आधे से अधिक सीटों का आरक्षण असंवैधानिक है।
इस मामले में, अदालत ने मुख्य रूप से अनुच्छेद 14, अनुच्छेद 15(4), अनुच्छेद 16 के खंड (1), और (4) और अनुच्छेद 335 की व्याख्या की है।
अदालत ने अंततः निष्कर्ष निकाला कि प्रत्येक व्यक्ति को रोजगार के संबंध में समान अवसर दिया जाना चाहिए। राज्य पिछड़े वर्गों यानी अनुसूचित जनजातियों और अनुसूचित जातियों के लिए कानून बना सकता है जो भारत के संविधान के तहत गारंटीकृत मौलिक अधिकारों को नष्ट नहीं करना चाहिए।
यदि राज्य आरक्षण के संबंध में एक कानून बनाता है जो अत्यधिक नहीं होना चाहिए कि वह अन्य समुदायों के सदस्यों को रोजगार के उचित अवसर से वंचित करता है तो स्थिति अलग हो सकती है और यह तब खुला होगा ।
जब एक अधिक उन्नत वर्ग के सदस्य शिकायत कर सकते हैं कि उन्हें राज्य द्वारा समानता से वंचित किया गया है ।
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